2013年中心从四川大学、重庆医科大学、成都中医药大学、泸州医学院等院校引进了大批优秀人才，院校之多、人数之众创历年新高。为了使新进人员尽快转变角色适应环境顺利融入工作，7月15日～16日，中心对17名新进人员进行了岗前培训。
首先，副调研员刘敏带领全体新进人员深入各科所参观、了解各科所情况，对中心历史、发展情况、重大事件、重点创新、突出成就等方面进行了详细的介绍；随即由相关科所就中心文化及管理制度、各科所职能职责、科研教育培训管理、质量管理、人才队伍建设及岗位管理、以及信息化建设等相关工作内容及要求进行了详细讲解。通过系列、全面的培训，新进人员对中心基本情况有了初步了解，对将要从事的工作有了感性的认识，明确了中心承担的工作内容和社会责任。
培训结束后，中心各位领导、部分科室负责人与新进职工举行了座谈会。座谈会上新进人员积极发言，表示要尽快适应工作，不断学习、爱岗敬业、踏实工作，为自贡疾控的发展贡献力量。最后，中心主任李群对本次座谈会进行了总结，他表示今年是新进人员人数最多、毕业院校最多的一次，新进人员和中心职工之间通过此次培训增进了相互了解，有利于新进人员快速融入新的工作和生活；对新成员关心单位发展、有较强团队意识、渴望学习和晋升、对新的工作充满信心等态度表示了赞赏；李主任还指出，年轻人一定要具备三个素质：兴趣、坚持和自信。兴趣是丰富工作和生活非常重要的组成成分，大家要多参加中心的统计、摄影、钓鱼、跳舞等兴趣小组。坚持是迈向成功的必备品质，是一切聪敏才智的基础，只有持之以恒，才会取得成功。自信包括了对自己的信任和对中心的信任，两者兼备，才能在今后的工作和生活中发挥出自己的优势并顺利成长。
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